top of page




SOUKCHAY.com
Sustainable Development.
Growing with Laos.


Seasonal Employment Opportunities in the Republic of Korea
Seasonal employment in the Republic of Korea offers a valuable opportunity and an excellent option for those seeking short-term employment for a period of 5–8 months, with stable income and a safe working environment under a legally regulated employment system established through cooperation between the governments of the two countries.
Workers will also receive standard welfare benefits, accommodation, insurance coverage, and close support from a dedicated team throughout the employment contract period. In addition, they will have the opportunity to gain valuable knowledge and experience in modern production technologies, which can be applied to create a better and more secure future.

✅ 1. Why Work in the Republic of Korea with Soukchay?
Are you currently facing any of these concerns?
• Worried about being deceived?
You may be afraid of applying, paying fees, and then not being able to travel to Korea.
• Not sure where to start?
The documentation process can be complicated, and you may not know the relevant laws or the correct application procedures.
• Concerned about the Korean language?
You may worry about communication, language examinations, and adapting to everyday life abroad.
• Worried about unexpected additional costs?
You may be concerned about hidden or unexpected expenses that continue to increase without your knowledge.
Why Choose Soukchay Employment Service to Work in the Republic of Korea?
Soukchay Employment Service Sole Co., Ltd. is the answer and the trusted solution for those seeking a safe, transparent, and professional pathway to employment in the Republic of Korea.
We are committed to turning your concerns into confidence through transparent and professional employment services:
1. Legally Authorized and Reliable
Soukchay Employment Service Sole Co., Ltd. has been legally authorized by the Ministry of Labour and Social Welfare since 2019. You can be confident that every step of our employment placement process is carried out in accordance with the laws and regulations of the Lao PDR and the Republic of Korea.
2. Clear and Transparent Costs
We are committed to transparency. All service fees and related expenses are clearly communicated to you in advance, with no unexpected additional service charges. This allows you to plan your finances with confidence and peace of mind.
3. Clear Documentation and Employment Contracts
Every step of the process is supported by clear and proper documentation. Workers traveling to the Republic of Korea will receive an employment contract from their Korean employer clearly stating their income, welfare benefits, working conditions, and other relevant terms, helping ensure fair and transparent employment.
4. Preparation and Training Programs
Don't worry about basic Korean language skills. Our professional training team provides guidance and basic Korean language training to help prepare you for real working conditions and everyday life in the Republic of Korea.
5. Comprehensive Support Every Step of the Way
We provide close support throughout the entire process—from initial consultation and document preparation to basic Korean language and cultural training, as well as assistance with travel arrangements.
6. Safe Travel and Arrival Support
Our dedicated staff accompany workers throughout their journey to the Republic of Korea and assist them until they reach their employer. This ensures that every worker can travel with confidence and arrive safely at their workplace.
7. We Continue to Support You in Korea
Our responsibility does not end when you arrive at the airport. We continue to monitor your situation, provide advice, and offer assistance throughout your employment period in the Republic of Korea until your employment contract is completed.
At the end of your contract, our team will also assist with your return journey home so that you can safely reunite with your family.
8. Build a Better Future with Soukchay
When you choose to build your future with us, you can move forward with confidence toward stable and secure employment and income.
Your future matters to us. We are committed to making your journey to the Republic of Korea a safe, transparent, and meaningful experience—so you can be “Soukchay” (Happy) with your journey.
Facebook Page
Soukchay Employment Service Sole Co., Ltd.

✅ 2. Cities and Provinces Listed on the Republic of Korea’s Blacklist in 2026
There is a total of 1 province and 1 district on the blacklist.
Information updated as of July 2, 2026
Savannakhet Province
Sepon District — The blacklisting period will end on December 31, 2026.

✅ 3. Income and Welfare Benefits
All workers will receive compensation in accordance with the labor laws of the Republic of Korea, which may be periodically updated or revised. The details are as follows:
1. Basic Income
Minimum Wage: KRW 10,320 per hour, based on the minimum wage rate applicable in 2026.
2. Overtime Pay
Overtime pay depends on the individual farm and the specific working season.
3. Welfare Benefits
Accommodation and Meals: The farm will provide accommodation and meals for workers. Related costs may be deducted from wages in accordance with the terms and conditions specified in the employment contract.
Health and Life Insurance: All workers will be entitled to appropriate health and life insurance coverage in accordance with the labor laws of the Republic of Korea throughout the duration of their employment contract.

✅ 4. Types of Employment Opportunities Available
1. Types of Employment Available
Seasonal employment opportunities in the Republic of Korea primarily focus on the agricultural sector and are available under two systems:
Public System: An employment system directly managed and supervised by the local government authorities of the Republic of Korea.
Farm System: An employment system directly managed by the employer (farm owner), in accordance with the regulations of the local government authorities in the Republic of Korea.
2. Types of Agricultural Work Available
Available positions include both outdoor and greenhouse work. Please note that workers cannot select their own farm.
Greenhouse Work: Planting, cultivating, maintaining, and harvesting vegetables grown in temperature-controlled greenhouses.
Fruit Farms: Planting and harvesting fruits such as strawberries, grapes, and other seasonal fruits.
Vegetable Farms: Planting and harvesting crops such as cucumbers, chili peppers, eggplants, lettuce, green onions, onions, Chinese cabbage, sesame, and other vegetables.
Crop and Nursery Farms: Cultivating crops such as rice, cassava, sweet potatoes, and pumpkins, as well as growing and maintaining seedlings and young plants for commercial purposes.

✅ 5. Eligibility Requirements for Seasonal Employment in the Republic of Korea
Applicant Eligibility Requirements
Applicants seeking seasonal employment in the Republic of Korea must meet the following requirements:
1. Must have resided in an officially designated recruiting district for at least 1 year.
2. Must be a Lao national and have been registered in the household registration of the designated recruiting district for at least 1 year.
3. Must be 25–39 years old, with applicants required to have reached the full age of 25.
4. Must primarily have experience or an occupation in farming, rice cultivation, or agricultural work.
5. Must have no history of illegal drug use or criminal convictions.
6. Must be able to read and write in Lao.
7. Must have all 10 fingers intact.
8. Must have no tattoos on the hands, arms, or neck.
9. Must have a normal and stable walking ability.
10. Must not have chronic or underlying medical conditions, complications, or require regular medication, and must not have a history of a serious accident requiring surgical bone fixation or metal implants.
Requirements for Female Applicants
1. Minimum height of 150 cm.
2. Weight must not exceed 65 kg.
3. Must not currently be pregnant. Applicants who have given birth must have children aged at least 2 years.
Requirements for Male Applicants
1. Minimum height of 160 cm.
2. Weight must not exceed 80 kg.
Passport Requirements
1. Passport must be clean and undamaged.
2. Passport must have at least 20 months of remaining validity, calculated from the interview date.
Security Deposit and Guarantor Requirements
1. Security Deposit: An original land title deed (Chanote) covering a land area of at least 300 square meters.
2. Guarantor: Must be 35 years of age or older.
Interview Eligibility Requirements
1. Applicants must have no history of illegal entry into or exit from the Republic of Korea and must never have previously been denied a Korean visa, including any person registered in the same household registration.
2. Applicants must have no history of changing their first name, surname, or date of birth, including any person registered in the same household registration.
3. Applicants must be able to work for the period required by the employer, generally 5–8 months.
4. The guarantor must have a stable occupation and remain residing in Laos while the worker is employed in the Republic of Korea.
5. The document processing period is approximately 1–4 months before departure.
6. New workers: The service fee is USD 2,200. This may be paid in full before departure or financed through a financial institution.
7. Returning workers: For workers returning to a previous employer they previously worked for through Soukchay, the service fee is USD 1,975. This may be paid in full before departure or financed through a financial institution.
8. Applicants must register their names for seasonal employment in the Republic of Korea at the district labor office in their place of residence.
Medical Conditions That May Prevent Travel for Employment in the Republic of Korea
According to the stated requirements, applicants with the following conditions are not eligible:
1. Hepatitis B
2. Diabetes
3. Hypertension
4. Asthma
5. Allergic conditions
6. Tuberculosis
7. HIV/AIDS
8. Syphilis
9. Color blindness
10. Gastrointestinal disorders
11. Heart disease
12. Spinal nerve compression
13. Anemia
14. Epilepsy
Documents Required on the Interview Date
Applicants must bring the following documents:
1. Original passport and previous passport, if available.
2. Three copies of the passport (information page only).
3. Copy of the household registration and previous household registration book, if available.
4. Original land title deed and one photocopy.
5. Six 3 × 4 cm photographs with a white background. Photos must have been taken within the last 3 months and must not be digitally retouched.
Important Legal Notice
Recruitment through bribery, falsification of personal information or records, and illegal drug use are serious offenses under the laws of the Lao PDR and the Republic of Korea.
Applicants are strongly advised to provide accurate and truthful information and to follow all official procedures.
Information & Application
For more information and application registration:
Phone: 020 5704 9666

EN ✅ 6. ຂັ້ນຕອນການດໍາເນີນງານທີ່ໂປ່ງໃສ
EN ບໍລິສັດ ສຸກໃຈ ບໍລິການຈັດຫາງານ ພວກເຮົາຍຶດໝັ້ນໃນຄວາມໂປ່ງໃສ, ວ່ອງໄວ ແລະ ເປັນມືອາຊີບ ພ້ອມທີ່ຈະຮ່ວມເດີນທາງໄປກັບທ່ານຕັ້ງແຕ່ມື້ທຳອິດທີ່ຍ່າງເຂົ້າມາສະໝັກ ໄປຈົນຮອດມື້ທີ່ທ່ານປະສົບຄວາມສຳເລັດ ແລະ ເດີນທາງກັບຄືນສູ່ ສປປ ລາວ ຢ່າງມີກຽດ ແລະ ປອດໄພ ໂດຍມີຂັ້ນຕອນການດໍາເນີນທີ່ໂປ່ງໃສດັ່ງນີ້:
EN ຂັ້ນຕອນທີ 1: ການສະໝັກ ແລະ ສຳພາດຄັດເລືອກ
• ຜູ້ທີ່ສົນໃຈຢາກໄປເຮັດວຽກລະດູການຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ສາມາດຕິດຕໍ່ສອບຖາມຂໍ້ມູນ ເພື່ອຮັບຟັງການແນະນຳເງື່ອນໄຂ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ປະເພດວຽກຕ່າງໆ ໄດ້ຟຣີ, ຂັ້ນຕອນການສະໝັກມີ 2 ຊ່ອງທາງຄື: ສະໝັກຢູ່ບໍລິສັດໂດຍກົງ ຫຼື ສະໝັກຜ່ານຊ່ອງທາງອອນລາຍ ຜ່ານລິ້ງ: https://www.soukchay.com/kr-link/south-korea ໂດຍບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆທັງສິ້ນໃນຂັ້ນຕອນການສະໝັກ.
• ຜູ້ທີ່ມີເງື່ອນໄຂຄົບຖ້ວນໃນເບື້ອງຕົ້ນ ຈະໄດ້ຖືກຄັດເລືອກເຂົ້າສຳພາດ, ປະກອບເອກະສານ ແລະ ກວດເຊັກປະຫວັດເບື້ອງຕົ້ນຢ່າງລະອຽດ ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທ່ານຜ່ານເກນມາດຕະຖານທີ່ທາງ ສ.ເກົາຫຼີ ກຳນົດ.
ຂັ້ນຕອນທີ 2: ການກວດສຸຂະພາບ
• ຜູ້ທີ່ຜ່ານການສຳພາດ ຈະໄດ້ລໍຖ້າພາຍໃນເວລາບໍ່ເກີນ 2 ເດືອນ ໂດຍຈະກວດສຸຂະພາບຢູ່ໂຮງໝໍ ທີ່ທາງບໍລິສັດໄດ້ກໍານົດໄວ້ ແລະ ເປັນໂຮງໝໍທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກສະຖານທູດ ສ.ເກົາຫຼີ ໂດຍກົງ.
ຂັ້ນຕອນທີ 3: ນາຍຈ້າງຄັດເລືອກ ແລະ ຈັດລົງອໍເດີ້ (ຂຶ້ນກັບນາຍຈ້າງ ແລະ ເມືອງຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ)
• ສໍາລັບຜູ້ທີ່ກວດສຸຂະພາບຜ່ານ ບໍລິສັດຈະຈັດລາຍຊື່ລົງ ຕາມເງື່ອນໄຂຂອງແຕ່ລະເມືອງຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ ແລະ ບໍລິສັດຈະແຈ້ງໃຫ້ແຮງງານຊາບ ເພື່ອກຽມຄວາມພ້ອມໃນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ.
ຂັ້ນຕອນທີ 4: ການດຳເນີນເອກະສານ ແລະ ແລ່ນວີຊ້າເດີນທາງ
• ບໍລິສັດ ຈະເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບດຳເນີນການຈັດກຽມເອກະສານ, ຮ່າງສັນຍາຈ້າງງານ ແລະ ຍື່ນຂໍວີຊ້າຈາກສະຖານທູດຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ພ້ອມທັງປະສານງານກັບພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນທຸກຂັ້ນຕອນ ແລະ ແຈ້ງໃຫ້ແຮງງານຮັບຊາບເຖິງການດໍາເນີນເອກະສານໃນແຕ່ລະໄລຍະ.
• ພາຍຫຼັງທີ່ເອກະສານດໍາເນີນສໍາເລັດແລ້ວ ບໍລິສັດຈະແຈ້ງມື້ເດີນທາງ ແລະ ມື້ທີ່ແຮງງານຕ້ອງເຂົ້າສູນ ເພື່ອຝຶກອົບຮົມກ່ອນການເດີນທາງ.
ຂັ້ນຕອນທີ 5: ເຂົ້າສູນຝຶກອົບຮົມ ເພື່ອກຽມຄວາມພ້ອມກ່ອນການເດີນທາງ
• ແຮງງານທຸກທ່ານທີ່ມີລາຍຊື່ເດີນທາງ ຈະຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າຝຶກອົບຮົມຢູ່ສູນຝຶກອົບຮົມຂອງບໍລິສັດ ທີ່ມີມາດຕະຖານ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກຄົບຖ້ວນ.
• ບໍລິສັດຈະຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳ, ມາລະຍາດ, ຄວາມເປັນຢູ່, ໜ້າວຽກ ແລະ ສະພາບອາກາດຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ເພື່ອໃຫ້ແຮງງານສາມາດປັບຕົວ ໃຫ້ເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມໃໝ່ ໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ. ນອກຈາກນັ້ນ ຍັງຊີ້ແຈງກ່ຽວກັບກົດໝາຍແຮງງານ, ສະຫວັດດິການ, ລວມເຖິງກົດລະບຽບ ແລະ ຂໍ້ຫ້າມຕ່າງໆ ຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ທີ່ແຮງງານຈຳເປັນຕ້ອງຮັບຊາບ ແລະ ປະຕິບັດຕາມຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
ຂັ້ນຕອນທີ 6: ນຳພາທ່ານເດີນທາງສູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ສົ່ງມອບໃຫ້ນາຍຈ້າງ
• ບໍລິສັດ ສຸກໃຈ ຈະມີພະນັກງານເດີນທາງຮ່ວມໄປນຳທ່ານ ເພື່ອເບິ່ງແຍງ, ແນະນໍາ, ຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກ ຈົນເດີນທາງຮອດ ສ.ເກົາຫຼີ.
• ເມື່ອເດີນທາງໄປຮອດ ສ.ເກົາຫຼີ ແລ້ວ ທ່ານຈະໄດ້ເຂົ້າກວດສຸຂະພາບຄືນອີກຄັ້ງ ຕາມກົດລະບຽບຂອງທາງ ສ.ເກົາຫຼີ, ຫຼັງຈາກສໍາເລັດຂັ້ນຕອນນີ້ ພວກເຮົາຈະດຳເນີນການສົ່ງມອບທ່ານໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງຢ່າງປອດໄພ.
ຂັ້ນຕອນທີ 7: ການຕິດຕາມ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອຕະຫຼອດອາຍຸສັນຍາ
• ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ຫາກທ່ານພົບເຈິບັນຫາໜ້າງານ ຫຼື ຕ້ອງການຄຳປຶກສາຕ່າງໆ ຂໍໃຫ້ປະສານພະນັກງານພວກເຮົາປະຈຳການແຕ່ລະເມືອງ ຫຼື ປະສານມາບໍລິສັດໄດ້ໂດຍກົງທີ່ເບີ 020 5704 9666 ເພື່ອພວກເຮົາຈະຊ່ວຍທ່ານແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ທັນເວລາ.
ຂັ້ນຕອນທີ 8: ເຮັດວຽກຄົບສັນຍາ ແລະ ເດີນທາງກັບຄືນປະເທດ
• ເມື່ອແຮງງານເຮັດວຽກຄົບກຳນົດຕາມສັນຍາ ຈະມີພະນັກງານຂອງບໍລິສັດເດີນທາງໄປຮັບທ່ານທີ່ ສ.ເກົາຫຼີ, ສົ່ງທ່ານກັບຄືນປະເທດຢ່າງປອດໄພ.

EN ✅ 7. ລີວິວຈາກຜູ້ໃຊ້ບໍລິການ
EN ຫາກທ່ານກຳລັງຊອກຫາຂໍ້ມູນ, ມີຄວາມກັງວົນ ຫຼື ຢາກຮູ້ວ່າ ຖ້າໄປເຮັດວຽກຕ່າງປະເທດຕົວຈິງແລ້ວຈະເປັນແນວໃດ? ການລີວິວດ້ານລຸ່ມນີ້ມີຄຳຕອບໃຫ້ທ່ານ ຜ່ານປະສົບການຈິງ 100% ຈາກອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງແຮງງານລາວທີ່ເດີນທາງໄປເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດ ສຸກໃຈ ບໍລິການຈັດຫາງານ ຂອງພວກເຮົາ.
EN ທຸກການລີວິວນີ້ຢັ້ງຢືນຈາກຜູ້ໃຊ້ບໍລິການຕົວຈິງ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໝັ້ນໃຈໃນຄວາມໂປ່ງໃສ, ຄວາມປອດໄພ ພ້ອມທັງລະບົບການຄຸ້ມຄອງທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງບໍລິສັດເຮົາຫຼາຍຍິ່ງຂຶ້ນ. ເປີດໃຈຮັບຊົມວິຖີຊີວິດ, ຄວາມເປັນຢູ່ ແລະ ຄວາມສຳເລັດຂອງແຮງງານໃນແຕ່ລະປະເທດ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນໃຈເລືອກອະນາຄົດທີ່ເໝາະສົມກັບຕົນເອງໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ.

EN ✅ 8. ຄຳຖາມທີ່ພົບຫຼາຍ ສ.ເກົາຫຼີ
EN 1. ຄ່າທໍານຽມແລ່ນເອກະສານໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ເທົ່າໃດ? ລວມມີຄ່າຫຍັງແດ່?
ຄຳຕອບ: ສຳລັບຜູ້ທີ່ສົນໃຈສະໝັກໄປເຮັດວຽກລະດູການຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ຄ່າທໍານຽມໃນການດຳເນີນເອກະສານແມ່ນ 2,200 ໂດລາ ເຊີ່ງໃນລາຄານີ້ລວມ
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຈໍາເປັນທັງໝົດເຊັ່ນ: ຄ່າກວດສຸຂະພາບ, ຄ່າປີ້ຍົນ, ຄ່າວີຊ້າ, ຄ່າໃບອະນຸຍາດຈັດສົ່ງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຄ່າຝຶກອົບຮົມດ້ານວັດທະນາທຳ, ຄ່າປະກັນໄພ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆ ຕາມລະບຽບການຂອງກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ.
2. ສະໝັກໄປແລ້ວຈັກເດືອນຈຶ່ງໄດ້ເດີນທາງ?
ຄຳຕອບ: ການສະໝັກໄປເຮັດວຽກລະດູການທີ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໄລຍະເວລາການດໍາເນີນເອກະສານໂດຍປະມານແມ່ນ 1-4 ເດືອນແມ່ນຈະໄດ້ເດີນທາງ ທັງນີ້ຂຶ້ນຢູ່ກັບເງື່ອນໄຂ ແລະ ຄວາມພ້ອມຂອງໂກຕ້າໃນແຕ່ລະເມືອງຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ.
3. ສະໝັກໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ຮັບອາຍຸຈັກປີ?
ຄຳຕອບ: ການສະໝັກໄປເຮັດວຽກລະດູການຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແມ່ນຮັບສະໝັກຜູ້ທີ່ມີອາຍຸລະຫວ່າງ 25 ຫາ 39 ປີ
4. ຍັງບໍ່ມີພາສປອດສາມາດສະໝັກໄດ້ບໍ່?
ຄຳຕອບ: ໃນການສະໝັກໄປເຮັດວຽກລະດູການຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ພາສປອດຖືເປັນເອກະສານບັງຄັບທີ່ຕ້ອງມີກ່ອນ ທ່ານຕ້ອງດຳເນີນການຂໍພາສປອດໃຫ້ຮຽບຮ້ອຍ ຈຶ່ງຈະສາມາດຍື່ນສະໝັກ ແລະ ດຳເນີນຂັ້ນຕອນຕ່າງໆໄດ້.
5. ສຳພາດຜ່ານແລ້ວ ມື້ໃດຈະໄດ້ກວດສຸຂະພາບ ? ກວດສຸຂະພາບຜ່ານແລ້ວ ມື້ໃດຈະໄດ້ເດີນທາງ
ຄຳຕອບ: ຫຼັງຈາກທ່ານຜ່ານການສຳພາດແລ້ວ ປົກກະຕິຈະໄດ້ຮັບການແຈ້ງລາຍລະອຽດໃນການກວດສຸຂະພາບພາຍໃນ 1 ຫາ 2 ເດືອນ ທ່ານຄວນກຽມຕົວໃຫ້ພ້ອມ ແລະ ປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳຂອງທາງບໍລິສັດ. ຫຼັງຈາກກວດສຸຂະພາບຜ່ານແລ້ວ ໂດຍປົກກະຕິ ທ່ານຈະໄດ້ເດີນທາງພາຍໃນ 1 ຫາ 2 ເດືອນ ທາງບໍລິສັດຈະແຈ້ງວັນເດີນທາງໃຫ້ທ່ານຊາບລ່ວງໜ້າ ກ່ອນຮອດກຳນົດເດີນທາງ.
EN _______________________
ຄຳຖາມຍອດຮິດ (ສ.ເກົາຫຼີ, ໄທ, ຢີ່ປຸນ, ສະຖາບັນການເງິນ)


EN ✅ 9. ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຈາກທ່ານປະທານ
EN ສະບາຍດີ ພີ່ນ້ອງແຮງງານ ທີ່ຮັກແພງ ທຸກໆທ່ານ
ບໍລິສັດ ສຸກໃຈ ບໍລິການຈັດຫາງານ ພວກເຮົາດຳເນີນທຸລະກິດ ພາຍໃຕ້ວິໃສທັດທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ນຳດ້ານການຈັດຫາງານທີ່ມີຄຸນະພາບຢ່າງຄົບວົງຈອນ ເພື່ອມອບໂອກາດທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ກັບແຮງງານທຸກລະດັບຢູ່ ສປປ ລາວ
ກຸ່ມບໍລິສັດສຸກໃຈ ເລີ່ມຕົ້ນມາຈາກບໍລິສັດ ສຸກໃຈ ບໍລິການຈັດຫາງານ ຈຳກັດຜູ້ດຽວ , ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນ ແລະ ຕັ້ງໃຈ ທີ່ຢາກຈະສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ພັດທະນາສີມືແຮງງານໃຫ້ກັບຄົນລາວທຸກລະດັບ ໂດຍສະເພາະແຮງງານທີ່ບໍ່ມີວິຊາຊີບທີ່ຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ໃຫ້ມີໂອກາດເຂົ້າເຖິງຕຳແໜ່ງງານທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ທັງຮູບແບບລະດູການ ແລະ ຮູບແບບໄລຍະຍາວ ໂດຍການມອບການບໍລິການທີ່ໂປ່ງໃສ, ເປັນມືອາຊີບ ແລະ ເປັນທຳໃຫ້ກັບລູກຄ້າທຸກຄົນທີ່ມາໃຊ້ບໍລິການ.
EN ຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ຄວາມສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການດຳເນີນທຸລະກິດດ້ວຍຈັນຍາບັນຕໍ່ ລູກຄ້າ ນັ້ນກໍຄືແຮງງານທຸກຄົນທີ່ມາໃຊ້ບໍລິການ, ຕໍ່ຄູ່ຮ່ວມງານທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ແລະ ຕໍ່ປະເທດຊາດ ເພື່ອການຂະຫຍາຍທຸລະກິດແບບໝັ້ນຄົງ ແລະ ຍືນຍົງ .
ໃນນາມຄົນລາວຄົນໜື່ງ, ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຢາກປະກອບສ່ວນຊ່ວຍໃນການສ້າງສາ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດ ໂດຍການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ກັບຄົນລາວ, ພັດທະນາສີມືແຮງງານໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີທັກສະ ເພື່ອມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີຊິວິດການເປັນຢູ່ທີ່ນັບມື້ນັບດີຂື້ນເທື່ອລະກ້າວ.
ຂ້າພະເຈົ້າມຸ່ງໝັ້ນຂະຫຍາຍທຸລະກິດທີ່ປິ່ນອ້ອມວຽກຈັດຫາງານຄື ສ້າງຕັ້ງສະຖາບັນການເງິນທີ່ມີຄວາມພ້ອມດ້ານການສະໜອງແຫຼ່ງທຶນດອກເບ້ຍຕຳ່ໃຫ້ແຮງງານທຸກຄົນທີ່ຕ້ອງການໄປເຮັດວຽກໂດຍຜ່ານ ບໍລິສັດ ສຸກໃຈ ບໍລິການຈັດຫາງານ ສາມາດໄປໄດ້ສະດວກ ແລະ ບໍ່ຕ້ອງຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກແຫຼ່ງທຶນເອງ, ຮ່ວມມືກັບທະນາຄານ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແຮງງານໂອນເງິນກັບຄືນປະເທດໄດ້ຢ່າງສະດວກ ,ປອດໄພ ແລະ ນຳເງິນຕາເຂົ້າປະເທດໂດຍຜ່ານລະບົບທະນາຄານ ເຊິ່ງສອດຄ່າງກັບນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດຖະບານ.
ນອກຈາກນີ້ພວກເຮົາຍັງມີ ສູນພັດທະນາສີມືແຮງງານ ສຸກໃຈ ເພື່ອເຮັດຫນ້າທີ່ຝຶກແຮງງານກ່ອນການຈັດສົ່ງ ແລະ ຫຼັງກັບຄືນປະເທດ ເພື່ອສຶບຕໍ່ພັດທະນາທັກສະທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ມາ ພັດທະນາຕໍ່ໃຫ້ສາມາດກາຍເປັນຜູ້ປະກອບການ ຫຼື ສຶບຕໍ່ເຮັດວຽກພາຍໃນປະເທດ.
ຂໍໃຫ້ລູກຄ້າທຸກຄົນທີ່ມາໃຊ້ບໍລິການໝັ້ນໃຈວ່າ ພວກທ່ານຈະໄດ້ຮັບການບໍລິການທີ່ໂປ່ງໃສ, ວ່ອງໄວ, ເປັນມືອາຊີບ. ພວກເຮົາພ້ອມທີ່ຈະດູແລທ່ານ ແລະ ຢູ່ຄຽງຂ້າງທຸກການເຕີບໂຕໄປພ້ອມໆກັນ, ອົງກອນຂອງພວກເຮົາມີການຮຽນຮູ້ຈາກປັນຫາໃນທຸກໆມື້ ແລະ ບໍ່ຢຸດທີ່ຈະຮຽນຮູ້ ແລະພັດທະນາບຸກຄະລາກອນໃນອົງກອນທຸກຄົນ ເພື່ອປັບຕົວໃຫ້ທັນກັບສະພາບການປ່ຽນແປງ ແລະ ມອບການບໍລິການທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ກັບລູກຄ້າ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ.
ດັ່ງຄຳຂວັນບໍລິສັດຄື ສຸກໃຈ ເມື່ອໄປກັບເຮົາ
ທ່ານ ນາງ ສິນໃຈ ໄຊຍະລາດ
ປະທານ ກຸ່ມບໍລິສັດ ສຸກໃຈ

EN ✅ 10. ຕິດຕໍ່ສະໝັກ ຫຼື ສອບຖາມຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ
EN ເບີໂທປະສານງານ
ມື້ເຮັດວຽກ: ວັນຈັນ-ວັນສຸກ (ພັກວັນເສົາ-ອາທິດ ແລະ ມື້ພັກລັດຖະການ)
ເວລາເຮັດວຽກ: 08:00-17:00 ໂມງ
1. ພະແນກບໍລິການລູກຄ້າ 020 5704 9666
- Email: info@soukchay.com
2. ພະແນກຈັດຫາງານໄປ ສ.ເກົາຫຼີ
- ໜ່ວຍງານສະໝັກວຽກລະດູການ ສ.ເກົາຫຼີ 020 5710 9666
- ໜ່ວຍງານກວດສຸຂະພາບແຮງງານ 020 5290 9666
- ໜ່ວຍງານຮັບບັນຫາ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາແຮງງານ 020 5767 9666, 020 5643 9666
- Email: kr@soukchay.com
3. ພະແນກຈັດຫາງານໄປປະເທດໄທ 020 5420 9666
- Email: th@soukchay.com
4. ພະແນກຈັດຫາງານໄປປະເທດຍີ່ປຸ່ນ 020 5450 9666
- Email: jp@soukchay.com
5. ສະຖາບັນການເງິນຈຸລະພາກ ທີ່ບໍ່ຮັບເງິນຝາກ ສຸກໃຈ 020 5994 1966
- Email: mfi@soukchay.com
EN ກຸ່ມບໍລິສັດ ສຸກໃຈ : ສຳນັກງານໃຫຍ່ຕັ້ງຢູ່ ຖະໜົນນາຄວາຍ ບ້ານ ດຸງ ເມືອງໄຊເສດຖາ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ
Facebook Page : ບໍລິສັດ ສຸກໃຈ ບໍລິການຈັດຫາງານ ຈຳກັດຜູ້ດຽວ Soukchay Employment Service Sole




SOUKCHAY.com
Sustainable Development.
Growing with Laos.
The Soukchay Group of Companies is committed to playing a vital role in the sustainable development of Laos and contributing to the continued growth of the nation’s economy.
Through transparent employment services, access to low-interest financing, and quality workforce development, we create opportunities for Lao people to build better livelihoods and improve their quality of life.
Our commitment goes beyond business. We believe in creating shared value and giving back to society and the nation, while building strong, sustainable relationships with our partners and customers.
Together, we grow. Together, we create a better and more sustainable future for Laos.
SOUKCHAY GROUP OF COMPANIES
Head Office
Nakhouay Road, Dung Village, Xaysettha District, Vientiane Capital, Laos
Business Hours
Monday – Friday
08:00 – 17:00
Closed on Saturdays, Sundays, and public holidays
Tel:
+856 20 5704 9666
+856 21 711 919
Email:
info@soukchay.com
SOUKCHAY.com | All rights reserved.
bottom of page


















